La Regidoria de Benestar Social i Igualtat informa que aquest passat mes de juny, el Ple de l’Ajuntament de Sant Jaume dels Domenys va aprovar, en sessió ordinària, el Protocol de desconnexió digital, un document que regula l’ús de les tecnologies de la informació i la comunicació en l’àmbit laboral amb l’objectiu de preservar el temps de descans, els permisos, les vacances i la intimitat personal i familiar del personal municipal.

El Protocol reconeix el dret de les persones treballadores a no connectar-se als dispositius i les eines professionals ni respondre trucades, missatges, correus electrònics o altres comunicacions fora del seu horari laboral. Aquest dret s’aplica a tot el personal de l’Ajuntament, independentment del grup, la categoria professional o les condicions laborals, incloses les persones que treballen totalment o parcialment a distància i les que ocupen càrrecs directius.

Entre les mesures previstes, s’estableix que les comunicacions professionals s’han de fer, amb caràcter general, dins de la jornada laboral. També es determina que les reunions, les formacions i les videoconferències s’han de planificar dins de l’horari de treball, amb una durada prevista i respectant els descansos, les reduccions de jornada i el treball per torns.

El document limita les excepcions a situacions puntuals de força major o a circumstàncies que comportin un risc greu per a les persones o un perjudici greu i evident que requereixi una resposta immediata de càrrecs amb una responsabilitat especial.

El Protocol també incorpora mesures d’informació, formació i sensibilització per prevenir riscos psicosocials relacionats amb l’ús intensiu de la tecnologia, com el tecnoestrès, la tecnoansietat, la tecnofatiga o la tecnoaddicció. L’Ajuntament en farà un seguiment anual i el podrà revisar periòdicament per introduir-hi les modificacions que es considerin necessàries.

El Protocol de desconnexió digital es pot consultar complet en el document adjunt.

PROTOCOL DE DESCONNEXIÓ DIGITAL